致病的升职-中国期刊网

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（整期优先）网络出版时间：2009-07-17

作者:

经济管理

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致病的升职

英国的学者在研究中发现，新的职位可能会带来更大的压力，而人们去看医生的次数却会减少。

虽然截至现在，失业率的数据还没有一个准确而统一的说法，但是面对着那么多应届生毕业和那么多公司裁员，谁都知道就业形势绝非那么乐观。这种时候能有份管饱的工作，成了很多人的最低要求。

经济不好，就业困难，每一个尚处在失业或者待业中的人都忧心忡忡。如果能在这个时候看到一个获得升职的人，不知道有多少人会心生羡慕甚至嫉妒。但最新的调查研究结果表明，工作的人也不能高枕无忧，尤其是对于人人皆幻想的升职，更未必是好事，他们有新的忧虑——升职可能会让你生病。

英国的学者在研究中发现，一旦人们得到升迁，精神上的压力会较之前平均增大约10%（不论这种压力来自何方）。最关键的是，升职往往伴随着私人时间的减少，因此一旦生病，他们很难找到空闲时间去看医生。

“在工作中得到升职，并不如人们想象的那样是一件求之不得的好事。我们的研究发现，经理人的精神健康状况在升职以后很明显地恶化了，而且某种程度上，这种恶化不仅仅只在很短的时间内存在，而是会持续相当一段时间。”华威大学的Chris Boyce说，“没有迹象表明除了减少去医院看医生的次数以外，升职的人还能获得什么其他健康上的好处。而且，减少看医生的次数这件事本身就值得担忧，而不是庆祝。”

还有一些研究表明，压力不仅致病，还有可能是致命的。不管是一个小小的普通感冒，还是不死也得掉层皮的癌症，只要有压力存在，患病几率就大大增加，或者病情恶化的可能性会增加。除此之外，关于压力，还有如下说法：

有压力的人容易健忘；

婚姻幸福的女性压力较小；

工作压力较大的人，其病情容易恶化。

研究数据表明，得到提升的人，在升职后去看医生的次数人均减少了20%。研究者还指出，造成这种情况的原因是新职位的竞争更激烈、压力更大，患病的几率就高了不少。并且由于要负担更多的工作，人们的空闲时间突然减少，再也抽不出时间来看病。

就这项研究本身来说，样本含量并不全面，只是基于英国的包含了1000 名刚刚获得升职的经理人的年度调查数据。但随着企业的全球化和职场的一体化，人与人之间的联系会越来越紧密，整个世界都会趋同，那么或许这项研究的成果会对其他国家也适用。

没人会因为如上原因而不想再获得升职，但健康问题确实不容忽视，毕竟，身体是革命的本钱。如果你是那名获得了升职的幸运儿，记得要平衡工作和生活，健健康康地奋斗。