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美、日人力资源管理模式比较及对国企的影响和借鉴
美、日人力资源管理模式比较及对国企的影响和借鉴
(整期优先)网络出版时间:2002-06-16
作者:
黄加文;江新喜
政治法律
>中外政治制度
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资料简介
通过对美、日两国人力资源管理在配置方式、管理手段、使用原则,薪酬制度、激励措施、培训策略等方面的模式分析,讨论其对我国现阶段人力资源管理的影响和借鉴作用。
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通过对美、日两国人力资源管理在配置方式、管理手段、使用原则,薪酬制度、激励措施、培训策略等方面的模式分析,讨论其对我国现阶段人力资源管理的影响和借鉴作用。
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