<正>近年来,北方重工集团多措并举,稳步推进工资集体协商制度,签订了《工资专项集体合同》,建立了工资正常增长机制,促进了劳动关系的和谐稳定,减少了因分配问题引发劳资纠纷和利益矛盾,维护了职工队伍和企业稳定。一、建立了"一支队伍"。推动工资集体协商是一个比较复杂、艰难的过程,工作任务重,涉及的矛盾和问题多。要通过工资集体协商,找到劳动关系双方利益的契合
工会信息
2011年3期
