作为社会保护第一支柱的各国劳动法因全球化而面临新的挑战。全球化背景下各种市场因素的转变、传统劳动法规则的局限性以及工会谈判能力的减弱等,都给当前劳动者保护带来了新的、特殊的问题。如何在国际层面上应对该挑战,以克服传统保护措施的局限性?本文从超国家法、国家法和非国家行为主体三个角度对该问题进行了阐述。
中德法学论坛
2010年1期
