河北省为引进更多非华裔高层次外国专家服务社会经济的发展，计划组织实施“外专百人计划”。该项政策的制定立足于本省的创新驱动发展战略，坚持以需求为导向，选择性地引进关键领域的急需人才，兼顾经济收益和社会效益。在“外专百人计划”执行的准备阶段，应以外省实践经验为基础，结合本省的实施环境，分析执行的实施阶段可能出现的偏差，便于及时警惕。政策执行过程中出现潜在偏差的主要原因是执行要素关系协调性差、执行系统环境竞争力不足、执行主体能力有限，并建议在执行实施阶段健全评估监控机制、完善执行要素关系、优化人才引进环境，以更好地达到引进优质人才参与本省现代化建设的政策目标。
邢台职业技术学院学报
2017年2期
