年轻职工多,是红安县人民医院职工群体的最大特点。目前,35岁及其以下的年轻职工占到了全体职工数量的一半以上,其中有不少是外地人。因此,如何留住人才、凝聚人心,就成了我们工会的重点工作。我们积极扮演好职工＂娘家人＂的角色,从关心职工政治思想、工作学习、生活等方面,多管齐下,认真履行工作职能,凝聚活力,构建和谐劳动关系。对于外地过来工作的大学生们来说,首先需要的是生活上的关怀。我们通过多种形式倾听他们的意愿,积极改善居住条件,向政府申请安居房、购买商品房提供给年轻职工居住。
工友
2016年10期
