文章基于X公司，通过运用因子分析与构建对数回归模型，判别出x酒业有限公司为弹性控制型，即动态控制较好，但人力资源成本变动幅度过小，低于行业平均水平。为使其达到最佳状态，修正后得到调整方案为：该企业应将人力资源成本缩减幅度至少控制在7．4％以上，下一年度应至少缩减26070．94元。
企业技术开发：中旬刊
2015年8期
