摘要：由于“一把手”职位高，权力大，极易成为权力腐蚀的对象，因此加强对“一把手”的监督尤其重要。目前“一把手”监督中存在着一系列问题：就监督客体而言，存在自我监督意识淡薄、不愿接受监督的问题；就监督主体而言，存在不重视监督、不愿监督、不敢监督和无法监督的问题；就监督过程而言，存在监督不到位的问题；就监督机制而言，存在无力监督的问题。造成“一把手”权力缺乏监督制约的原因主要包括。传统政治文化的消极影响，“一把手”权力过于集中，党内监督机构的领导体制不顺，党内监督制度不健全，党员民主权利未得到充分保障。因此，必须强化党内监督意识，增强监督主体的独立性，规范“一把手”的权力运行，完善对“一把手”的监督网络，加快相关制度建设。
