军事人才“高消费”现象探析

(整期优先)网络出版时间:2004-12-07
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军事人才资源是最重要的军事战略资源,军事人才"高消费"是一种隐性的军事人才资源浪费。从完善人才评价和使用制度、更新用人观念、调整军队内部利益分配关系、推动军事人才合理流动等方面入手进行综合治理,是防止军事人才"高消费"的有效途径。