案例：小娜于2009年入职某公司担任工程师，双方签订了为期两年的劳动合同。劳动合同到期后，双方协商一致约定将劳动合同续延两年。2010年1月，小娜向公司提出辞职，并办理离职手续。根据劳动合同约定，小娜的年目标收入中包含了年度目标奖金30000元（员工100％完成工作目标）。
劳动和社会保障法规政策专刊
2011年10期
