首页 > 《成人高教学刊》 > 2010年2期 > 我国上市公司股权激励的动因及理论基础分析

我国上市公司股权激励的动因及理论基础分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要本文分析了我国上市公司实施股权激励的动因，探讨了股权激励方案设计的基本原则，并根据股东和管理者的博弈模型得出结论：“激励－进取”是二者的双赢策略。

DOI n490pkg94y/869583

作者刘松青;文明刚

机构地区不详

出处《成人高教学刊》 2010年2期

关键词股权激励股份支付激励效应

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2010年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1闫妍. 我国上市公司股权激励现状分析.产业经济,2014-05.
2霍凌云. 我国上市公司股权激励现状研究.建筑技术科学,2024-04.
3李成仁;余嘉明. 我国上市公司股权激励的实践研究.成人教育学,2007-06.
4李语媚. 上市公司股权结构和股利的理论基础及相关概念界定.政治经济学,2024-07.
5李佳峰. 我国上市公司股权激励实施效果研究.高等教育学,2016-07.
6雷宁. 我国上市公司股权激励效果与改进.文化科学,2009-12.
7赵雯. 浅析我国上市公司股权激励机制.系统科学,2009-02.
8宋福刚. 我国上市公司股权激励存在的问题及对策.基础数学,2012-03.
9夏益红. 我国上市公司股权激励方案的设计研究.冶金物理化学,2006-02.
10王铁铭. 上市公司股权激励问题研究.政治经济学,2006-01.

来源期刊

成人高教学刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

股权激励股份支付激励效应

返回顶部