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事业单位人力资源管理的困境及创新发展策略

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摘要摘要：事业单位作为提供公共服务的重要机构，其人力资源管理在当前社会经济环境中面临着一系列挑战。随着市场竞争的加剧和人才流动性的增强，事业单位在吸引和保留人才、提升工作效率、应对外部环境变化等方面遇到了不少困难。探索和实施创新的人力资源管理策略，对于提升事业单位的整体竞争力和服务质量具有重要意义。

DOI ldezz637qd/8624165

作者张亚男

机构地区林西县人力资源和社会保障局

出处《中国经济评论》 2024年10期

关键词事业单位人力资源管理困境创新发展策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年09月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）