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事业单位人力资源管理的困境及创新发展策略

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摘要摘要：进入二十一世纪，随着社会经济水平提升，推动了我国各行业领域的进步。现阶段，事业单位是我国重要的公共管理服务部门，具有公益性和非营利性。文章以事业单位人力资源管理工作的内涵及特征为切入点，在此基础上提出人力资源管理对事业单位的重要性，并进一步分析了影响事业单位人力资源的因素，在充分研究事业单位人力资源管理工作面临困境的情况下，有针对性地提出优化创新发展策略。

DOI 3j7mm7qrgj/8521029

作者邢国政

机构地区廊坊市工伤保险管理中心河北省廊坊市 065000

出处《中国经济评论》 2024年10期

关键词人力资源事业单位创新发展

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年07月31日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）