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数字经济时代人力资源配置效率提升策略研究

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摘要摘要：在数字经济时代背景下，人力资源作为企业最为宝贵的资源，其配置效率直接影响到企业的竞争力和可持续发展能力。本文旨在探讨数字经济时代人力资源配置效率提升的策略，通过文献综述、案例分析和实证研究，提出一系列具有针对性和可操作性的建议。文章首先分析了数字经济时代人力资源配置的新特点和新挑战，从组织结构优化、人才培养与引进、激励机制创新、数字化转型等多个方面，深入探讨了提升人力资源配置效率的有效途径。最后，文章对研究成果进行了总结，并对未来研究方向进行了展望。

DOI lj1eenw5gd/8542292

作者张慧芳

机构地区安徽省池州市东至县医疗保障局安徽省池州市 247200

出处《中国经济评论》 2024年5期

关键词数字经济人力资源配置效率策略研究

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年08月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）