首页 > 《中国科技信息》 > 2021年12期 > 共享经济时代人力资源管理创新研究

共享经济时代人力资源管理创新研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：数字化信息时代的到来，使社会开始进入依靠流量发展的时代。共享经济就是这一新时代下的典型转型范式，拥有巨大的市场价值。共享经济时代下，企业员工每天面临海量的用工信息，降低了员工的职业稳定性，企业人才队伍流失在不断加剧，增加了企业人力资源管理的压力。但共享经济也为人力资源管理带来的新契机，能够通过共享经济平台将传统的人才观转变为“不求人才为我使用但求其为我所用、为我创造价值”的平台观，持续调整与优化企业人力资源配置与调控，提升人力资源管理的运营成效。

DOI ojz39n3zd5/5604870

作者李勇

机构地区北京融和云链科技有限公司北京 100033

出处《中国科技信息》 2021年12期

关键词共享经济时代人力资源管理创新研究

分类 [][]

出版日期 2021年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）