摘要
摘要：本文研究了基于大数据技术的烟草公司人事工作精细化管理方法。首先，阐述了大数据的定义、特征及其在企业管理中的应用优势，并探讨了大数据技术在人事工作中的适用性。随后，详细介绍了人事工作相关数据的采集、处理和分析方法，包括统计分析、数据挖掘和机器学习等技术，以及数据可视化工具的应用。最后，结合理论与实践，提出了基于大数据的精细化管理策略，包括目标设定、过程管理、绩效评估等，并探讨了精细化管理体系的建立、推广及优化路径。通过大数据驱动的人事工作精细化管理，可以提升管理效率和决策质量，从而促进烟草公司人事工作的科学化和现代化。
出版日期
2024年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
