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探究精细化管理在医院人事工作中的应用

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摘要摘要：精细化管理是新时代背景下衍生出的新型管理模式，最早源自于西方，而后流传于我国，得到广为重视和应用。精细化管理理念救赎指对各项工作的细化分工，通过精细化管理模式的应用有效提升医院的服务质量，是新时代医院人事管理工作创新的重要实施途径。在传统化管理基础上，优化管理制度和体系，以及管理模式。有效减少管理成本并提升管理效率和质量，为医院实现可持续发展战略目标奠定前提基础。基于此，本文以医院人事精细化管理的重要价值为切入点，分析出医院人事工作中精细化管理的具体应用措施。

DOI 6jrk62zx45/6057415

作者原明明王敏

机构地区（甘肃省中医院，甘肃兰州 730050）

出处《医师在线》 2022年10期

关键词精细化管理医院人事工作

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2022年06月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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