基于绩效管理的国企员工激励机制研究

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摘要 摘要:本研究主要是探讨基于绩效管理的国企员工激励机制,以提升员工工作动力和组织绩效。通过文献综述和案例分析,揭示了绩效管理在国有企业中的重要性,并探讨了其对员工激励的作用机制。研究发现,有效的绩效管理可以帮助国企激发员工工作积极性,提高工作绩效,促进组织的持续发展
出处 《中国科技人才》 2024年5期
出版日期 2024年05月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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