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国企党建工作与员工激励机制的整合研究

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摘要摘要：伴随国有企业改革进程的有序推进，新形势下国有企业党建和业务工作融合更加紧密。如何更好地提升国有企业党建工作成效，切实激发员工的工作积极性，提升党建引领成效，不断夯实组织基础，成为国有企业管理者需要认真研究的重要内容。本文围绕国有企业党建工作和员工激励机制整合方面的内容进行了研究。首先论述了加强国有企业党建工作和员工激励机制有效整合的意义，然后分析了目前企业党建和员工激励工作存在的问题，最后针对如何提升国有企业党建与员工激励机制有效整合成效提出了相关的措施，以供参考。

DOI rdx9ex7lyd/8009125

作者王兴

机构地区陕煤集团神木张家峁矿业有限公司综采一工区，陕西榆林 719300

出处《中国科技信息》 2023年19期

关键词国有企业党建激励机制整合意义措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年02月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）