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国企人力资源管理与经济效益关系研究

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摘要摘要；在市场经济飞速发展的今天，人才是企业发展的一个关键因素，企业在发展的过程中应当做好人力资源管理。通过对人力资源的管理，可以激发员工的工作热情，从而提高工作效率，从而提升公司的经济效益，推动公司的可持续发展。只有对人才的合理配置，才能保证企业的战略发展。通过对人力资源的管理，可以让员工的质量得到提升，让每一个人都有机会去实现自己的生命价值，为公司培养出更多有用的人才，为公司的整体实力增强奠定了坚实的基础。

DOI kd2n9kz2kd/8270062

作者张娅

机构地区陕西陕煤黄陵矿业有限公司一号煤矿

出处《科技新时代》 2024年6期

关键词国有企业人力资源管理经济效益

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）