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浅析新劳动法对企业人力资源管理的影响
浅析新劳动法对企业人力资源管理的影响
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摘要
摘要:当前我国正处于经济转型的关键时期,企业的经营环境发生了巨大变化,企业的核心竞争力也经历着由先进科技向专业人才的转变,人力资源管理直接影响企业的综合竞争力。作为企业核心的人力资源部门,需要全面的认识新劳动法,缓解劳资冲突,规避法律风险,通过合理的人力资源管理创造和谐的劳动关系,最大化地实现人才效能,通过分析新劳动法的实施对企业人力资源管理工作的影响,提出了一些针对性的策略。
DOI
7j6v17ymqd/8055290
作者
董玉立
机构地区
青岛工学院 山东胶州 266300
出处
《科学与财富》2020年5期
关键词
人力资源管理
劳动关系
新劳动法
分类
[][]
出版日期
2024年03月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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