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基于劳动经济学角度的人力资源管理研究

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摘要摘要：劳动关系的变化在一定程度上体现社会的发展，随着信息经济的到来，各个行业对本行业的专业型人才的要求也在不断提高。人才的引入与企业的发展密切相关，因此，人力资源管理部门在企业发展中起到了至关重要的作用，由于劳动经济学和人力资源管理有着千丝万缕的联系，因此，本文将从劳动经济学视角出发，根据劳动经济学原理，制定强化人力资源管理的对策。

DOI 5jo23x6w34/8006712

作者杜倩男

机构地区宽城满族自治县社会保险事业管理局河北承德 067600

出处《中国经济评论》 2023年23期

关键词劳动经济学人力资源管理问题

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年02月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）