首页 > 《中国电业》 > 2020年26期 > 企业员工培训的有效管理与创新探索

企业员工培训的有效管理与创新探索

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：员工是企业发展的重要劳动生产力，企业员工综合能力水平与素养的高低，对企业经营效益有重要关系，而企业中是否构建完善的员工培训体系，则关乎到企业落实发展战略中所需的人力资源要求。因此企业想要提升在现代化发展中的市场竞争力，应重视对员工的培训工作，通过有效培训挖掘员工的潜力，提高其工作技能，增强企业凝聚力。文章阐述了企业员工培训创新的重要意义，分析了当前企业员工培训工作中存在的问题，并提出了有效创新策略，以期让培训工作满足企业发展需求，为企业的可持续发展储备更多的优质人力资源。

DOI rj88gnzpj0/4981382

作者戴袁园

机构地区中石油乌鲁木齐石化分公司供排水厂供电车间新疆乌鲁木齐市 830019

出处《中国电业》 2020年26期

关键词企业员工培训创新策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）