首页 > 《中国科技信息》 > 2023年19期 > 新形势下国有企业年轻干部培养选拔路径

新形势下国有企业年轻干部培养选拔路径

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：社会不断发展，国有企业发展迅速，培养选拔优秀年轻干部是关乎党的命运、国家命运、民族命运、人民福祉的一件大事。作为国民经济发展的“稳定器”“压舱石”，国有企业肩负着重要的社会责任。建设一支高素质、专业化的优秀年轻干部队伍，对国有企业夯实可持续发展后备力量、激发自身活力、提高自身创造力具有重要意义。近年来，国有企业在全面推进干部队伍年轻化进程中取得了一定成效。本文分析了推进国有企业年轻干部培养选拔的必要性，探究了当前国有企业年轻干部培养选拔工作中存在的问题，指出了国有企业培养选拔年轻干部的有效途径。

DOI pj0ymmw0dy/7919027

作者高林

机构地区长春中车轨道车辆有限公司 130052

出处《中国科技信息》 2023年19期

关键词国有企业年轻干部教育培养

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年12月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）