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浅析新形势下国有企业年轻干部培养战略

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摘要摘要：21世纪是充满机遇与挑战的新时代，新时代环境下企业间的竞争已经上升到人才的竞争。随着我国国有企业转型升级的逐渐深化，人才发展战略也被推上了企业发展的首要地位，因此国有企业要积极探索年轻干部培养新机制，不断强化人才队伍建设，推进人才培养目标与企业发展目标相统一，只有这样才能为国有企业发展提供前进的原动力

DOI rj8877g7j0/5235858

作者刘亚军

机构地区中交一公局公路勘察设计院有限公司北京市100000

出处《中国教工》 2021年6期

关键词

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年06月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）