基于岗位胜任力为导向的培训模式在肿瘤科教学查房中的应用进展-中国期刊网

摘要摘要：岗位胜任力是医院医务人员在开展临床作业过程中最为重要的一个能力，同时也是提升医务人员核心素养的重要方式。查房教学是临床诊治能力提升的重要环节，对于肿瘤科医务工作者有着较高的要求。鉴于此，本研究将对基于岗位胜任力为导向的培训模式在肿瘤科教学查房中的应用现状进行综述，以为临床人才培训模式的构建提供一定指导。

1欧红万云霞张德琴杨耕梁大梅（通讯作者）. 基于岗位胜任力为导向的ICU新入科护士培训实践.免疫学,2017-10.
2任爱红,杨艳（通讯）,郑清华,宋锐,张倩,谯进,李华,马秀琴,陈思江. 关于护生岗位胜任力为导向的教学模式探索.航空、航天与航海医学,2022-06.
3魏玉君,陈优丽,袁海清,谢礼妹. 基于岗位胜任力的培训在急诊专科护士培训中的应用.医药卫生,2022-12.
4王加胜朱强翁彤宦心盛向明吴云. 以岗位胜任力为导向的规培管理模式探索.卫生事业管理,2019-02.
5彭世光;何焱玲. 以岗位胜任力为导向的皮肤性病学教学模式探析.皮肤病学与性病学,2015-05.
6王欣周勇△通讯作者. 以岗位胜任力为导向建设附属医院临床技能培训中心.卫生事业管理,2016-05.
7于蕾,朱家安,张万蕾,高俊雪,杨力,范文婷. 以岗位胜任力为导向的超声医学住院医师培训体系构建.医药卫生,2020-08.
8汤云,李星茹,张卫,林云康. 以岗位胜任力为导向的神经科专科护理人才培训模式的探索与研究.临床医学,2023-10.
9邢金燕,苑志勇,韩小宁,周维桂. 应用查房单提高重症医学规范化培训医师岗位胜任力的研究.医药卫生,2020-11.
10卢玉琴,谭成群. 岗位胜任力为导向的强化培训对ICU新入科的护士的培训效果观察.护理学,2024-01.

基于岗位胜任力为导向的培训模式在肿瘤科教学查房中的应用进展

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