首页 > 《医药前沿》 > 2017年10期 > 基于岗位胜任力为导向的ICU新入科护士培训实践

基于岗位胜任力为导向的ICU新入科护士培训实践

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要目的观察基于岗位胜任力为导向的ICU新入科护士培训应用效果。方法选取于我院在综合ICU护理工作的新入科护士的20名为研究读对象，分为观察组和对照组两组，每组10例。观察组的护士建立医护一体化培训组的方式，对照组的护士采用常规的培训方式。结果观察组护士的护理理论知识和护理技能考核成绩都高于对照组（P<0.05）。结论应用医护一体化培训护理模式，不仅提高了ICU新入科护士的综合能力，提高ICU护理工作质量，大大降低了医疗纠纷的风险。

DOI ojzg3n6n45/2881522

作者欧红万云霞张德琴杨耕梁大梅（通讯作者）

机构地区（綦江区人民医院重症医学科重庆401420）

出处《医药前沿》 2017年10期

关键词 ICU 新入科护士培训

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2017年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1卢玉琴,谭成群. 岗位胜任力为导向的强化培训对ICU新入科的护士的培训效果观察.护理学,2024-01.
2许斯. 综合ICU新护士岗位胜任力岗前培训体会.公共卫生与预防医学,2015-07.
3祖明关爽李冰谭雪. 提升新入职护士岗位胜任力培训模式的构建.临床医学,2024-03.
4李雪华,周丽娟,杨本强,张立波,李健. 基于岗位胜任力的放射科新入职护士规范化培训课程体系构建.医药卫生,2020-08.
5龙美顺 ,梁惠敏通讯作者 ,赵桃竹 ,陈锦芬. 基于岗位胜任能力的新入职护士岗前培训效果评价.护理学,2022-11.
6周文虹. 以岗位胜任能力为导向的规范化培训对新入职护士的培训效果评价.护理学,2022-11.
7张春霞. 基于胜任力的新上岗护士岗位培训与效果评价.公共卫生与预防医学,2015-12.
8梁娟. ICU新入护士培训实践与体会.免疫学,2014-12.
9王柳燕1,2 ,毛瑞（通讯作者）. 基于岗位胜任力对儿科新入职护士的护理技能学习需求调查.临床医学,2022-07.
10黄燕婷1,2 , ,肖芮（通讯作者）. 基于岗位胜任力对儿科新入职护士理论知识学习需求调查.临床医学,2022-07.

来源期刊

医药前沿

医药前沿

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

ICU 新入科护士培训

返回顶部