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大数据背景下企业人力资源绩效管理优化研究

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摘要摘要：对于企业人力资源管理而言，大数据技术的应用有助于企业组织架构优化与员工潜力挖掘等方面更上一层楼，是企业人力资源绩效管理及创新的关键要素。当前，在企业人力资源绩效考核当中主观性很强，因此，研究大数据时代背景下企业人力资源绩效管理创新具有重要的意义。文章首先分析人力资源管理，其次探讨大数据缺失下企业绩效管理存在的问题，最后就运用大数据优化企业绩效管理的措施进行研究，为企业提供一定的决策参考。

DOI pj0go55ydy/7534103

作者杨晓斌

机构地区新疆中泰矿冶有限公司新疆阜康市 831500

出处《前沿科学》 2023年10期

关键词大数据信息系统绩效管理

分类 [][]

出版日期 2023年08月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）