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试论战略性企业人力资源的绩效管理与员工激励

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摘要摘要：人力资源管理工作时当前企业管理和内部控制的核心，通过科学合理的人力资源管理手段，能够有效提高员工的工作主动性和效率，进而创造更大的价值。本次研究，主要就战略性人力资源管理的必要性进行了讨论，并以绩效管理和员工激励等形式作为核心，深入阐述了战略性企业人力资源管理的实践，希望通过本文的阅读，能够给战略性人力资源管理相关领域的研究者或工作者提供一定的帮助和启发。

DOI odw5o1wedk/7277756

作者陈禹含

机构地区云南建投第五建设有限公司云南昆明 650000

出处《中国科技人才》 2023年5期

关键词战略性企业人力资源管理绩效管理员工激励

分类 [][]

出版日期 2023年06月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）