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试论战略性企业人力资源的绩效管理与员工激励

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摘要摘要：战略性企业人力资源的绩效管理和员工激励是企业发展的关键环节。本文从绩效管理和员工激励两个方面探讨了战略性企业人力资源的管理问题。首先，阐述了绩效管理的意义和作用，分析了绩效管理的流程和方法，并提出了建立科学合理的绩效管理体系的重要性。其次，探讨了员工激励的重要性和现实意义，分析了不同的员工激励方式和方法，并提出了营造良好的员工激励氛围的重要性。最后，总结了战略性企业人力资源绩效管理和员工激励的关键问题和对策，以提高企业的核心竞争力和市场竞争力。

DOI pd570m2wj7/7190771

作者靳合波

机构地区青岛理工大学 266500

出处《中国经济评论》 2023年4期

关键词战略性企业人力资源绩效管理员工激励竞争力

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年05月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）