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主管支持感、和谐型激情与员工建言行为的关系研究：以责任知觉为调节变量

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摘要摘要：自疫情大爆发以来，世界经济下行，为了适应新形势下复杂多变的环境，一些企业试图通过改革和创新来谋求更好的发展。这不仅需要管理者自身的知识技能，还需要员工参与进来，为组织出谋献策。可见，如何激励员工建言，让大家出自内心的为促进组织发展发表意见，成为企业需要解决的问题。本研究通过实证分析验证了和谐型激情对员工建言行为有积极正向影响；和谐型激情对主管支持感有积极正向影响；主管支持感对员工建言行为有积极正向影响，并在和谐型激情与员工建言行为之间有中介作用；责任知觉在和谐型激情对主管支持感的关系中起到调节作用。

DOI ojn1ygzl4r/7182337

作者罗婷

机构地区泰国博仁大学中文国际学院

出处《中国经济评论》 2023年4期

关键词和谐型激情主管支持感责任知觉员工建言行为

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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和谐型激情主管支持感责任知觉员工建言行为

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