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“三拓展”建设国企高素质人才队伍

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摘要摘要：在建设国企高素质人才的过程中，国企应当尽快落实“三拓展”方式，不断拓展培训对象、培训方式以及培训内容，推动国企高素质人才培训相关工作的提质增效，为国企打造一支高素质、高水平的人才队伍，进而为国企发展提供良好人才支撑。对此，本篇文章便针对基于“三拓展”的国企高素质人才队伍建设路径展开一系列探讨分析，期望以此有效促进国企发展。

DOI 54y8pqykj0/7129176

作者孟凌瑶

机构地区中车长春轨道客车股份有限公司吉林省长春市 136002

出处《中外文摘》 2023年4期

关键词国企高素质人才 “三拓展” 队伍建设

分类 [文学][]

出版日期 2023年05月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）