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国有企业青年员工培养问题分析及对策研究

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摘要摘要：本文通过对某国有企业青年员工培养工作开展调研，分析青年员工在职业发展、学习培训、技能提升等方面存在的问题，通过分析，提出以机制建设、能力素质、任职资格、选拔招聘、能力提升等方面切合实际的对策措施，为国有企业青年员工培训提供思考借鉴。

DOI wjvg02ekj7/7087898

作者银建华，周川琪

机构地区（广西中烟工业有限责任公司，广西南宁 530001）

出处《科技新时代》 2023年3期

关键词青工培养企业文化职业发展

分类 [][]

出版日期 2023年04月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）