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《中国科技人才》
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2022年14期
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企业创新员工薪酬管理的有效策略研究
企业创新员工薪酬管理的有效策略研究
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摘要
摘要:企业要充分认识到优化与完善薪酬管理制度的重要价值,准确把脉薪酬管理中面临的诸多主要问题,通过更新薪酬管理观念,将绩效考核与薪酬管理挂钩,制定合理规范的薪酬管理体系,使稳步提升薪酬管理的效果。
DOI
ojnwqyy1jr/6686013
作者
张晶莹
机构地区
彩虹无人机科技有限公司318057
出处
《中国科技人才》
2022年14期
关键词
企业
员工薪酬管理
创新策略
分类
[][]
出版日期
2022年12月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
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