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电力企业员工薪酬满意度与薪酬策略研究

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摘要摘要：电力企业作为促进国民经济建设与发展的重要企业，企业员工对于薪酬的满意度直接影响着企业员工的工作热情和积极性，进而也对于企业生产发展具有一定的作用影响。这就要求企业在现代管理中，需要建立相应的激励机制，通过提升员工对于薪酬的满意度来调动和提升员工在企业工作中的积极性，进而实现企业发展与进步的推动。

DOI ojny3zk54r/5119637

作者田菲

机构地区国网晋中供电公司山西晋中 030600

出处《当代电力文化》 2020年28期

关键词薪酬满意度策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年04月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）