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以岗位胜任能力为导向的规范化培训对新入职护士的培训效果评价

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摘要 [摘要]目的以新入职护士为对象，探析开展以岗位胜任能力为导向的规范化培训的作用价值。方法把2020.1~12时段新入职护士29名作为对照组，采取常规培训。把2021.1~12时段新入职护士29名作为观察组，采取以岗位胜任能力为导向的规范化培训。分析操作、理论成绩，护士综合能力。结果对照组理论成绩、操作成绩均低于观察组，有显著（P＜0.05）。对照组综合能力评分低于观察组，有显著（P＜0.05）。结论对新入职护士开展以岗位胜任能力为导向的规范化培训，其效果良好，有助于护士操作、理论成绩的提升，而且还有助于护士护理综合能力的提高。

DOI wjvymnwnj7/6632226

作者周文虹

机构地区长春市中心医院吉林长春 130000

出处《护理前沿》 2022年27期

关键词护士规范化培训岗位胜任

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2022年11月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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护理前沿

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