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我国国有企业薪酬福利制度改革与完善的思考

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摘要摘要：在当前的经济背景下，针对企业内部的实际情况开展薪酬福利制度改革与优化是国有企业人力资源部门的重要工作内容。只有制定出公平合理的薪酬福利制度，才能激发国有企业员工的积极性，才能更好地发掘人才、留住人才，助力企业长期、稳定、健康发展。

DOI 5jolvvv3jv/6433560

作者罗卫

机构地区大唐贵州发耳发电有限公司贵州六盘水 553017

出处《当代电力文化》 2022年11期

关键词薪酬福利国有企业制度改革

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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