自助式的福利制度

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摘要 福利是企业薪酬体系的重要组成部分,常规来讲,主要包括:伙食补贴、交通补贴、带薪节假日、医疗保健、教育培训、住房福利等。从其定位来讲,应该在吸引人才、留住人才、激励人才等方面发挥重要作用,故福利越来越受到企业的重视。对员工来说,福利对于他们的生活水平应有一定的影响。
作者 张勤
机构地区 不详
出处 《航空工业经济研究》 2005年1期
出版日期 2005年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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