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《航空工业经济研究》
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2005年1期
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自助式的福利制度
自助式的福利制度
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摘要
福利是企业薪酬体系的重要组成部分,常规来讲,主要包括:伙食补贴、交通补贴、带薪节假日、医疗保健、教育培训、住房福利等。从其定位来讲,应该在吸引人才、留住人才、激励人才等方面发挥重要作用,故福利越来越受到企业的重视。对员工来说,福利对于他们的生活水平应有一定的影响。
DOI
17j6o9qrj0/279418
作者
张勤
机构地区
不详
出处
《航空工业经济研究》
2005年1期
关键词
企业
福利
补贴
留住人才
薪酬体系
员工
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2005年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
航空工业经济研究
2005年1期
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