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论高校和谐人事管理体系的构建

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摘要建设“和谐高校”是和谐社会对新时期高校发展提出的新要求。其中，人事和谐是建设“和谐高校”的重要目标。构建和谐人事管理体系必须正视当前高校人事管理工作中存在的困难和问题，从加强和谐大学文化建设、建立客观公正的考评和激励体系、建立科学合理的用人和晋升机制、提供积极有效的培训与开发、理顺高校内外的各种人事关系与配套改革几个方面入手来构建高校和谐的人事管理体系，以适应国家经济社会发展和建设“和谐高校”的需要。

DOI pd5k77ord7/634723

作者郑新莺

机构地区不详

出处《长春工业大学学报：高教研究版》 2008年3期

关键词高校人事管理工作和谐

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2008年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）