摘要
摘要：随着社会经济的不断发展，我国事业单位的发展也迎来了更多的机遇和挑战。经过多年的探索和实践，事业单位人力资源管理已形成较为完善的体系。近年来，随着科技的迅速发展和人类思想的革新，促成了人工智能的崛起、组织关系的变革，令各行各业受到新技术、新思潮的冲击，将极大地改变人类的组织模式。同时，随着事业单位改革方向逐渐明朗，组织内的人力资源管理也面临机遇和挑战。在相对保守的事业单位中，如何把握机遇、应对挑战，及时调整人力资本战略，实现人力资源管理的转型发展，迫切需要我们尽早思考和谋划。本文就改革背景下事业单位人力资源管理存在问题与解决对策展开探讨。
出版日期
2022年08月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
