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事业单位人力资源管理存在问题及解决对策

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摘要摘要：事业单位是基于我国法律法规以及政治体制特色等设立的一种合法性的服务机构，该单位的功能是服务国家、服务人民。事业单位提供的服务是公益性的，不掺杂营利性质。事业单位具有特殊性，更需要理念正、素质高、能力强的人才负责相关管理岗位，以更好地践行服务职能。基于此，本文将对事业单位人力资源管理存在的问题及解决对策进行分析。

DOI 7dm0l1yrjn/5062906

作者旷宇

机构地区新疆维吾尔自治区矿产实验研究所新疆维吾尔自治区 830000

出处《城镇建设》 2020年33期

关键词事业单位人力资源管理问题及对策

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年03月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）