摘要
摘要：改革开放以来，社会不断进步，各行各业也在此背景之下不断发展，企业发展的市场可能性也越来越大，然而，这也在一定程度上加剧了企业之间的竞争。当前的企业竞争不只停留在产品层面上。不同于以往的单一性和传统性，当前，各个行业之间不仅要在产品上进行竞争，更要在服务上以及企业文化内涵和企业管理上竞争。企业想要在市场竞争中获取一席之地，应当建立起企业独特的标识，能够与其他企业形成明显的区别，不仅如此，还要塑造良好的企业文化以及企业内涵底蕴。国有企业作为我国国民经济的中流砥柱，在新形势下想要做大做优做强，更要加强企业文化建设，增强企业文化软实力。本文主要对党建工作与企业文化融合建设原则与策略进行分析，使得党建工作能够进一步推动国有企业良好的文化建设，让国有企业有序发展，为我国的经济建设做出更大的贡献。
出版日期
2022年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
