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国有企业人才培养面临的困境及应对策略

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摘要摘要：新时期，国企正面临着巨大挑战，其经营压力越来越大，企业人才建设中的困境相对较多，一定程度上限制了企业的发展。本文从国有企业人才发展建设的现状及困境出发，通过提出适用于国有企业人才发展建设的理论对策，希望为提升我国国有企业人才队伍建设水平提供理论依据。

DOI lde2o60zd3/6123841

作者李强龙

机构地区哈尔滨通用飞机工业有限责任公司 150066

出处《工程管理前沿》 2022年5期

关键词国有企业人才培养困境分析应对策略

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程管理前沿

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