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论思想政治工作在事业单位人力资源管理中的激励作用

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摘要摘要：根据人类对内心能力的要求和国家目标责任制度中所采用的工作方式和制度，人类从实际工作中总结出了激励机制。利用好激励制度能够起到事半功倍的效应，使人才能力得以最大化地发挥。以小见大，对个人来讲，合理的激励能够调动个人的工作能力，使自身的能力更好地展现。对事业机关而言，合理激励能够对人才加以统筹管理，从而提升事业机关的管理能力，适应市场经济蓬勃发展方向，进一步推动中国的市场经济可以一直良性的蓬勃发展。因此，应进一步完善事业机关的人力资源管理模式和管理方式，助力事业机关持续健康发展，助力我国经济繁荣富强。

DOI lj1n97xrdv/5903368

作者郜余兰

机构地区金湖县河湖管理所江苏省淮安市 211600

出处《科学与技术》 2022年3期

关键词思想政治工作事业单位人力资源管理激励作用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年05月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）