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人力资源管理与经济可持续发展探究

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摘要摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，经济可持续发展成为世界各国普遍关注的话题。伴随经济结构的调整，人力资源成为各单位最具竞争力的关键因素，人力资源管理不科学易造成资源浪费。目前，相关学者对“如何实现有效的人力资源管理，推动经济可持续发展”展开了诸多研究。随着国民经济的不断发展，科技第一生产力地位逐渐凸显，人们意识到要促进经济快速稳定发展，必须充分发挥科技的积极作用，平衡人力资源管理与经济可持续发展的关系。基于此，文章从人力资源管理与经济可持续发展的内涵出发，提出人力资源管理建议。

DOI 54y1xgwm40/5485376

作者冯旭桃，倪兰菊，孙雪梅杨婷，贾淑冰，袁婷

机构地区中国水电基础局有限公司 301700

出处《城镇建设》 2021年13期

关键词人力资源管理经济可持续发展

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年09月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）