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浅谈人力资源管理与经济可持续发展

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摘要摘要随着国民经济的发展和社会水平的提高，我们逐渐认识到，科学技术才是第一生产力，因而要促进经济发展，提高科学技术水平，就必须加强人才培养工作，因为，要想发展科学技术，人才是关键。人力资源管理的质量直接决定了经济能否实现可持续发展，二者联系紧密。因此，人力资源管理对经济可持续发展具有重要的现实意义和理论意义。

DOI zdl7gozq4l/4383564

作者万志军

机构地区江苏省金湖县戴楼镇水利服务站211600

出处《基层建设》 2016年35期

关键词人力资源管理经济可持续发展

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）