劳务分包队伍管理问题与对策分析

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摘要 摘要:基于市场竞争机制革新背景下,劳务分包队伍管理工作有明确目标与实施依据,劳务分包单位能多角度、全方面地分析,对传统化管理模式创新,贯穿落实法律法规,为每位劳务人员提供良好的权益保护。同时,组建劳务分包队伍,对每位人员的综合能力、个人素质等提出较高要求,要有合法的分包合同,每位人员均受到法律法规保护,从而提升劳务分包队伍管理工作质量。
出处 《工程管理前沿》 2021年5期
出版日期 2021年05月31日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)