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绩效激励对评估对象绩效信息使用的影响

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摘要摘要：为了确立绩效改进在政府绩效管理中的目的指向作用，突出绩效信息使用在绩效结果运用中的实际操作价值，论文在界定地方政府评估对象的绩效信息使用行为、厘清地方政府绩效激励方式和结构的基础上，通过比较案例和定量分析相结合的探索性混合研究，采用变量测量与实证调查的途径，探索性地验证了绩效激励和评估对象绩效信息使用程度之间的关系。证明较强的绩效激励特别是实质的"晋升激励"会促使评估对象更认真使用外生的绩效信息。

DOI lj1036k24v/5162244

作者罗诗慧

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司霍林郭勒市供电分公司内蒙古通辽市 029200

出处《科学与技术》 2021年3期

关键词绩效信息使用绩效激励晋升激励绩效评估

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年04月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）