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论传统文化对政府绩效评估的影响

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摘要我国借鉴西方经验引入政府绩效评估,但受我国传统文化中重等级轻平等、重感情轻理性、重中庸轻竞争、重人治轻法治、重德行轻技术等思想因素的影响,政府绩效评估在我国并没有得到有效实施。对此,应尽力克服我国传统文化思想的制约,从转变公务员思想、加强评估理论的研究、加快绩效评估的法制化建设、提高评估手段的科学化水平、构建多元化的评估主体五方面入手解决我国传统文化给政府绩效评估带来的弊端。

DOI 7j6q5wwr40/935218

作者董沐夕;陈德顺

机构地区不详

出处《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 2010年5期

关键词政府绩效评估传统文化消极影响有效实施

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2010年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）