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电力企业人力资源管理员工薪酬满意度探析

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摘要摘要：员工为企业创造经济价值，其最为重要的原因就在于员工存在经济诉求，企业在薪酬管理管理工作中，需注重对员工薪酬满意度的分析。本文以电力企业为例，首先就电力企业薪酬福利管理工作中，员工薪酬满意度的影响因素进行分析，进而提出提高电力企业人力资源管理员工薪酬满意度的策略与方法。

DOI 34g5r8xoj9/5780655

作者付昕昕

机构地区国网山西省电力公司长治市潞州区供电公司，山西长治046011

出处《中国科技信息》 2021年16期

关键词电力企业人力资源管理员工薪酬满意度

分类 [][]

出版日期 2022年03月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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